Bilan de compétences

Prenez un nouveau départ !

Changer de métier

Trouver sa voie

Retrouver un emploi

Vous souhaitez découvrir quel métier vous correspond vraiment
et (re)trouver une vie professionnelle épanouissante ?

Le bilan de compétences est fait pour vous !

100% en ligne

4 à 8 semaines

Accompagnement individuel

Financements

(CPF, Entreprises, Pôle emploi)

Dans quel but ?

Apprendre à mieux se connaître et devenir acteur de son bien-être au travail.
Le bilan de compétences vous aide à identifier vos leviers de motivation et à trouver un métier conforme à vos valeurs et à votre personnalité.

Avantages :

Un accompagnement sur-mesure orienté action et résultat


Un bilan à votre rythme, sans déplacements ni contraintes, en visioconférence

Des outils performants au service de votre projet

Possibilité de réaliser les entretiens le samedi

Prestation ouverte à tout public

Salariés (salarié du secteur privé, salarié de la fonction publique, salarié en CDI ou CDD), demandeurs d’emploi, étudiants, indépendants, intérimaires, etc.

Young smiling african american businessman talking with business partner by video call on laptop
Photo bertrand Lasserre

Bertrand Lasserre

Consultant certifié en bilan de compétences

Référent pédagogique, administratif et handicap

« Mon objectif : Votre réussite ! »

Besoin de changement ?

N’attendez plus, démarrez maintenant
votre bilan de compétences !

Notre vision de l’accompagnement

Une relation de confiance

C’est d’abord l’écoute de vos attentes mais également l’écoute nécessaire à la bonne compréhension de votre parcours, de votre situation, de vos objectifs et de vos ressentis.
 
C’est aussi un regard extérieur bienveillant pour vous permettre de vous exprimer librement.
 
Ce bilan est le vôtre. Tout qui sera abordé dans le cadre des entretiens restera strictement confidentiel.

Construire un projet professionnel qui vous ressemble :

Les entretiens se déroulent sur la base d’échanges avec votre consultant. Ces échanges suivent une méthodologie structurée et vont être l’occasion pour vous d’aborder des thématiques variées.
 
Vous seul savez ce qui est bon pour vous.
 
Le consultant ne propose pas et n’induit pas de solutions.
Il vous conduit, à travers ses outils et sa posture, à faire des choix réfléchis et éclairés pour votre avenir professionnel mais il n’est en aucun cas un « sachant » pour celui qu’il accompagne.
 
Le bilan de compétences offre un espace de réflexion où vous apprendrez à mieux vous connaître, à découvrir ce qui vous anime et à exprimer tout votre potentiel par la valorisation de vos compétences, de vos envies, de vos prédispositions et de vos valeurs.
 
Tous ces éléments constitueront de précieux critères pour orienter votre choix grâce à un positionnement ajusté, respectueux de qui vous êtes et de votre singularité.

Une approche objective, réaliste et pratique :

La réussite d’un bilan de compétences se trouve à la croisée d’une phase de questionnement, d’exploration, de recueil d’informations mais aussi de confrontation avec la réalité du marché de l’emploi.
 
Dans un bilan, on ne fait pas que réfléchir, on se prépare à agir.
 
Ce qui veut dire lister les atouts et les freins du projet retenu puis bâtir un plan d’action en fonction de vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.
Besoin d’informations sur notre méthode ?
On vous rappelle !